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Apagão de mão de obra leva empresas a buscar
profissional no mercado de estágio

Empresas pagam e efetivam mais os jovens com inglês, "computação" e criatividade

Felippe Constancio, do R7

Getty Images

Segundo uma pesquisa da TSN InterScience realizada neste ano, 64% dos profissionais em início de carreira são efetivados nas empresas que estagiam

A desproporção entre a disponibilidade de brasileiros com Ensino Médio e Superior e a velocidade do crescimento econômico do Brasil nos últimos anos faz com que o "apagão de mão de obra" esbarre no mercado de estágios. Como consequência, as empresas buscam profissionais em início da carreira cada vez mais exigentes e pagando mais, principalmente nos setores mais aquecidos.

Segundo o superintendente de operações do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), Eduardo de Oliveira, as exigências das empresas hoje para a contratação de um estagiário são praticamente as mesmas feitas a um profissional diplomado.

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A boa notícia ao estudante mais preparado é que a bolsa auxílio (salário do estagiário) aumentou nos últimos anos, conta Oliveira.

— Dependendo do ano em que ele está e o tempo da jornada de trabalho, um estudante de engenharia chega a ganhar mais de R$ 2 mil. A ideia também é que a empresa retenha o jovem que ela está moldando para a posição.

Segundo uma pesquisa da TSN InterScience realizada neste ano, 64% dos profissionais em início de carreira são efetivados nas empresas que estagiam. Oliveira diz que o número só não é maior por causa das empresas públicas, que disponibilizam vagas de profissionais com curso superior por meio de concurso público.